Rektorer

Vänersborgs kommun söker nu flera rektorer som vill bedriva ett aktivt utvecklingsarbete tillsammans med oss! Just nu är det flera erfarna kollegor som går i pension och därför söker efter er som tillsammans med oss vill leda skolor mot bättre resultat.

I Vänersborgs kommun är du aldrig ensam! Du jobbar nära och tillsammans med andra chefer, du får hjälpsamma medarbetare och kollegor som med olika kompetenser varje dag arbetar för att göra bra ännu bättre.

I Vänersborgs kommun arbetar de flesta rektorer i ett delat ledarskap på våra skolor. Kanske har du redan idag ett delat ledarskap med en rektorskollega eller önskar arbeta i ett delat ledarskap med en viss kollega? Då finns här en möjlighet att tillsammans söka tjänster hos oss - ange då detta i din egen ansökan.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vilka är vi?

Alla medarbetare och chefer i barn- och utbildningsförvaltningen jobbar tillsammans för att göra bra bättre! Våra ledare förstår att relationer, helhet och sammanhang är viktiga faktorer för framgång.

Barn- och utbildningsförvaltningens tre vägledande principer utifrån vilka den gemensamma styrningen och ledningen planeras är:

• Vi har en professionell kultur

• Vi utgår från det lokala sammanhanget i förbättringsarbetet

• Vi utgår ifrån barnet/elevens perspektiv

Har du drivkraften att leda utifrån målsättningen att göra bra bättre med fokus på barnens/elevernas lärmiljö för ökade kunskapsresultat? Då är du rätt person för oss! Har du dessutom klokheten att leda, modet att styra, ödmjukheten att lära nytt så ser vi gärna att du söker tjänsten som rektor hos oss.

För att ge dig som rektor goda förutsättningar att verka både som pedagogisk ledare och chef så är vår målsättning att en rektor i sitt ansvar inte ska fler än 20 medarbetare att leda. För dig som uppskattarhållbarhet, kvalité och gemenskap har vi en arbetsplats som ger dig breda utvecklingsmöjligheter och ett engagerande och inkluderande klimat där den lokala kontexten ges stort utrymme i förvaltningens ledning.

Arbetsuppgifter

Vill, kan och vågar du tänka nytt? Vi har sedan några år tillbaka jobbat hårt för att skapa ett kontinuerligt lärande i hela vår organisation. Teorierna om helhetsidéer, tydliga arbetsorganisationer och kollegialt lärande i utvecklingsorganisationer är förankrade hos våra chefer och utgör en grund för framtida arbete.

Det rektorsuppdrag som du kommer att matchas emot kommer att omfatta en eller flera skolor där du tillsammans med en eller flera kollegor arbetar tillsammans mot bättre resultat.

Tillsammans med verksamhetschefer och övriga rektorer i kommunen kommer du också att arbeta för att driva verksamheten som helhet framåt. Ert gemensamma uppdrag är att tillsammans med elever, vårdnadshavare och medarbetare, skapa en attraktiv och välkomnande utbildning med goda resultat. Rektorer i Vänersborg ingår i ett lärande kollegium där du kommer också att mötas av tillit till din profession och till er skolas lokala kontext.

Kvalifikationer

Vi söker dig som kan kombinera och hantera pågående processer och driva utveckling av lärandet och undervisningen framåt. För att lyckas krävs att du är trygg i ditt ledarskap och kan kommunicera på ett tydligt sätt, både internt och externt. Du ska vara bekväm i strukturer men samtidigt beredd på det oförutsedda och ha förmågan att kunna väva in nya uppdrag och regelverk i befintliga processer. Du värdesätter goda relationer och har ett stort engagemang som stimulerar till arbetsglädje, trygghet och samarbete.

Vi söker rektorer som är skickliga på att skapa förbättrade resultat genom en förändrad

undervisningspraktik och lärmiljö. Dina kollegor idag tycker att du är skicklig på att samarbeta och du trivas i ett delat ledarskap. Vårdnadshavare och elever uppfattar att du är tydlig och öppen fördialog och samarbete. Du ska vara legitimerad lärare med erfarenhet av ledarskap i skola. Det är meriterande om du har genomgått rektorsutbildningen och eller rekryteringsutbildningen för blivande rektorer. Stor vikt kommer att läggas på dina personliga kunskaper, egenskaper och förmågor.

Villkor

Urval och korta urvalsintervjuer digitalt kommer att genomföras 24-28 februari. Intervjuer kommer att genomföras i Vänersborg 10-14 mars och de som blir kallade kommer få förbereda en presentation inför detta tillfälle. Mer information om uppgiften lämnas i samband med inbjudan till intervju.

Vid anställning ska utdrag ur belastningsregistret uppvisas innan tillträde.

Vill du veta mer?

Kommunen nyttjar vår tids möjligheter att ge nya medarbetare en introduktion direkt vid start! Är du nyfiken på att prova introduktionen redan nu och få veta mer om hur vi arbetar i Vänersborgs kommun? Klicka här och skriv in ditt namn för att få ett diplom efter genomförd introduktion. Ditt namn registreras ingenstans.

Om Vänersborgs kommun

Som medarbetare i Vänersborgs kommun bidrar du till att göra vardagen enklare för våra 40 000 medborgare i kommunen. I Vänersborgs kommun jobbar 3 800 anställda och vi arbetar för att vara attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet. Är du nyfiken på att veta mer om oss som arbetsgivare och vilka förmåner vi erbjuder - gå in på vår karriärsida för att läsa mer.

Övrig information

Vi ser mångfald som en styrka som berikar vår verksamhet och välkomnar sökande med olika bakgrund. Söker du en tjänst hos oss som omfattas av krigsplacering kommer du få information om det i samband med din anställning. Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling. Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du här .